Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores administrativos en la Gerencia Regional de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía del Gobierno Regional de La Libertad en el año 2018

Abstract

La investigación realizada posee como fin general: Establecer una vinculación en el ambiente institucional y el cumplimiento de las labores de los colaboradores administrativos en la G. R. de Comercio Exterior, Turismo y Artesanía del Gobierno Regional de La Libertad, año 2018. Para ello se trabajó con una investigación tipo Descriptiva, porque busca describir un fenómeno en un tiempo determinado y darle solución de manera pormenorizada. Su enfoque es Mixta, porque tiene datos cualitativos y cuantitativos. Su diseño es no experimental, ya que no media manipulación de variables. La herramienta que se usa con el fin de poder recopilar datos es el cuestionario. Se llevó a cabo el nivel de ambiente institucional y el cumplimiento del trabajo de la gerencia donde se logra observar que el 81.3% consideran que existe un nivel alto de clima organizacional y el 75% considera que existe un nivel alto del cumplimiento del trabajo. Finalmente se concluye que ambas variables de estudio tienen niveles altos, aceptando de esta manera la hipótesis de investigación.