Influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral de los docentes de una unidad educativa, Guayaquil – Ecuador, 2018
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2019Metadatos
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Esta investigación “Influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral
de los docentes de una unidad educativa, Guayaquil – Ecuador, 2018”, la cual tuvo como
objetivo determinar la influencia de la cultura organizacional en la motivación laboral de los
docentes de la Unidad Educativa Adolfo H. Simmonds ubicada en la ciudad de Guayaquil
durante el año 2018.
Empleando la investigación de tipo cualitativo, no experimental con carácter
correlacional, se aplicó un cuestionario aceptado y analizado mediante juicios de expertos
para evaluar la cultura organizacional y su influencia en la motivación laboral en dicha
institución que posee una población de 50 docentes y solo 29 docentes dieron su
consentimiento para realizarlo. Para determinar la confiabilidad del cuestionario a través de
su consistencia interna se usó el coeficiente de medición Alfa de Cronbach juntamente con
el programa de correlación Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). El efecto
correlacional de la tabla 16 y 17 explican que dado a los valores p 0.05; rho -0.774 y R2:
0.659 alcanzados acepta la hipótesis de la investigación que indica que si existe influencia
significativa un 65.9% entre cultura organizacional y la motivación laboral de los docentes
de la unidad educativa. “Adolfo H Simmonds”.
Los resultados fueron favorables con 63.60% a favor de la institución dado que los
docentes se identifican con la misma porque se sienten comprometidos a cumplir la totalidad
de su productividad laboral porque la motivación de los directivos está siempre al pendiente
de los docentes y esto es un punto favorable a 36.4% que no se sienten a gusto con el trato
recibido.
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