Clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores civiles de la sede central del Gobierno Regional La Libertad, año 2019

Abstract

El siguiente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y satisfacción laboral de los servidores civiles de la Sede Central del Gobierno Regional La Libertad, año 2019. Estudio de tipo correlacional, de diseño no experimental y de corte trasversal. La población a estudiar está conformaron los 81 servidores civiles de la Sede Central del GORE La Libertad y la muestra por un total de 80 servidores civiles; a quienes se les aplicó los cuestionarios correspondientes a ambas variables ; entre los resultados más relevantes tenemos, que la mayoría de los servidores civiles tienen un nivel bueno de clima organizacional representado por el 68% que equivale a 54 servidores civiles, del mismo modo en cuanto a satisfacción laboral se observa que la mayoría de los servidores civiles, perciben un buen nivel de satisfacción representado por el 66 % que equivale a 53 servidores civiles. Se pudo llegar a la conclusión que existe correlación positiva moderada entre el clima organizacional y satisfacción laboral, con un nivel de correlación Rho de Spearman de 0.593.