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La gestión de conflictos y su relación con el clima organizacional de la Institución Educativa Nº 150- Héroes de la Breña, UGEL 05 SJL-EA, 2013
dc.contributor.advisor | Antón Talledo, Richard Clemente | |
dc.contributor.author | Farfán Pimentel, Johnny Félix | |
dc.date.accessioned | 2017-11-20T16:51:25Z | |
dc.date.available | 2017-11-20T16:51:25Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/4374 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación titulado “La gestión de conflictos y su relación con el clima organizacional de la Institución Educativa No. 150 Héroes de la Breña, UGEL Nº 05 SJL-EA, 2013”; tuvo como problema general la siguiente interrogante: ¿Qué relación existe entre en la Gestión de Conflictos y el Clima Organizacional en la Institución Educativa No. 150 “Héroes de la Breña”- UGEL 05, S.J.L-E.A, 2013, y como objetivo general: Conocer la relación que existe entre en la Gestión de Conflictos y el Clima Organizacional en la Institución Educativa No. 150 “Héroes de la Breña”- UGEL 05, S.J.L-E.A, 2013. En el aspecto metodológico mi trabajo de investigación es de tipo cuantitativo. El nivel es descriptivo, correlacional y el diseño es no experimental de corte transversal. La poblacional fue delimitada por los miembros de la comunidad educativa de la Institución Educativa No. 150 “Héroes de la Breña”-y equivale a 120 estudiantes. La muestra fue de tipo probabilístico aleatorio simple que equivale a 90 estudiantes. La variable (1 ) Gestión de conflictos. Su cuantificación se llevó a cabo a través del instrumento de evaluación de dicha variables, luego que fuera estandarizada y adaptada para este estudio. La variable (2) es el Clima organizacional de la Institución Educativa No. 150 Héroes de la Breña. Como conclusiones finales puedo afirmar que: Existe evidencia muestral para afirmar que La gestión de conflictos se relaciona significativamente con el clima organizacional de la Institución Educativa No. 150 Héroes de la Breña, UGEL 05 SJL- EA, 2013. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Gestión de Conflictos | es_PE |
dc.subject | Clima Organizacional | es_PE |
dc.title | La gestión de conflictos y su relación con el clima organizacional de la Institución Educativa Nº 150- Héroes de la Breña, UGEL 05 SJL-EA, 2013 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y calidad educativa | es_PE |
renati.discipline | 191018 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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