Compromiso Laboral y su relación con el clima organizacional de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco- Trujillo- 2016.

Abstract

La presente investigación titulada: Compromiso Laboral y su relación con el Clima Organizacional de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco-Trujillo-2016.Tipo de investigación es correlacional, y el diseño de investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, los sujetos de estudio fueron los trabajadores de la municipalidad distrital de Víctor Larco de Trujillo, consta de 522 trabajadores tanto del género femenino y masculino en el cual la muestra estuvo conformado por 100 trabajadores se les aplico dos instrumentos sobre el compromiso laboral y el clima organizacional encuesta diseñada por (Meyer & Allen 199) citado por (Fauziah & Safiah - 2010) para poder mejorar la información, se validaron los instrumentos y se demostró la validez y confiabilidad, mediante técnicas y opiniones de autores expertos, la técnica que se realizo fue una encuesta y el instrumento el cuestionario diseñado en la escala de Likert para las dos variables. Concluyendo que existe una relación directa de 0.124 entre el Compromiso Laboral y el Clima Organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Víctor Larco.