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La satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes de la Institución Educativa Integrado “Mariscal Castilla” – Tayacaja 2018
dc.contributor.advisor | Vera Samaniego, Efraín Teódulo | |
dc.contributor.author | Bujaico Romero, Ana Luisa | |
dc.date.accessioned | 2020-06-27T23:41:40Z | |
dc.date.available | 2020-06-27T23:41:40Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/44041 | |
dc.description.abstract | La investigación pertenece al tipo de investigación básica en su modalidad descriptiva correlacional. Con un diseño correlacional de ambas variables. Se seleccionó de forma no probabilista a 70 docentes de la Institución Educativa Integrada “Mariscal Castilla” Tayacaja 2018 a las cuales se aplicó dos instrumentos cuestionario de encuesta, así mismo se realizó la validación y la confiabilidad del instrumento teniendo los siguientes resultados Al finalizar la investigación se llegó a la siguiente conclusión: Se determinó la relación débil entre la satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes de la institución educativa Integrada “Mariscal Castilla” Tayacaja 2018, por lo que al aplicar los instrumentos de investigación se tiene la de correlación que rs = 0,204, Puesto que t calculada es mayor que t teórica (2,63 > 1,99) El presente trabajo de investigación tiene como objetivo: Determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes, de la Institución Educativa Integrada “Mariscal Castilla” Tayacaja 2018, de igual manera se formuló el problema ¿Qué relación existe entre la satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes, de la Institución Educativa Integrada ““Mariscal Castilla” Tayacaja 2018? Para lo cual se formuló la hipótesis existe entre la satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes, de la Institución Educativa Integrada “Mariscal Castilla” Tayacaja 2018. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Percepción | es_PE |
dc.title | La satisfacción laboral y el clima organizacional desde la percepción de los docentes de la Institución Educativa Integrado “Mariscal Castilla” – Tayacaja 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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