Gestión del talento humano y el reconocimiento en el logro de compromisos de gestión escolar de la IE Margarita – 2019
Fecha
2020Metadatos
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El presente trabajo de investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la
relación que existe entre la gestión de talento humano y los compromisos de gestión
escolar en la I.E. N° Margarita, Pucallpa, 2019. La investigación es de tipo
correlacional descriptiva, presenta método hipotético deductivo, su enfoque mixto y
diseño transversal correlacional, la muestra conformada por 3 administrativos y 22
docentes. Para recoger los datos se utilizó los cuestionarios de gestión del talento
humano conformado por 05 dimensiones: reclutar personal, evaluar al personal,
capacitar al personal, remunerar al personal y desarrollo de personas, y compromiso
de gestión escolar conformado por 05 dimensiones: progreso anual de los aprendizajes
de los estudiantes, retención anual de estudiantes, cumplimiento de la calendarización,
acompañamiento y monitoreo a la práctica pedagógica y gestión de la convivencia
escolar. Los datos fueron procesados a través del programa SPSS 20.
Los resultados generales nos demuestran que existe relación significativa entre la
gestión de talento humano y los compromisos de gestión escolar en la I.E. Margarita,
Pucallpa, 2019; puesto que se obtuvo una correlación de Rho de Spearman = 0,692 y
un p 0,000 < 0,01.
Colecciones
- Trujillo [444]