Gestión del talento humano y la ejecución presupuestal en la dirección regional de salud de Ayacucho y Huancavelica 2019
Date
2019Metadata
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El problema identificado viene a ser las dificultades que se presentan todos
los años en la Sub Región de Salud de Ayacucho y Huancavelica respecto a los
bajos niveles de ejecución presupuestal debido a la falta de personal competente
y con la experiencia que este tipo de procesos amerita, infiriendo que este
problema se debe a la falta de políticas institucionales que no permiten la gestión
del talento humano. El objetivo de la investigación fue formulado de la siguiente
manera: Determinar la relación entre la gestión del talento humano y la ejecución
de gastos en la Dirección Regional de Salud de Ayacucho y Huancavelica en el
año 2019. El diseño de investigación utilizado viene a ser el descriptivo
correlacional, mientras que la muestra estuvo conformada por 50 trabajadores
que laboran en ambas sedes. Las técnicas y los instrumentos utilizados en el
recojo de la información fueron la encuesta y el cuestionario respectivamente,
mientras que los resultados registran que, para el caso de la variable ejecución
presupuestal, el 36.0% afirma que es deficiente y el 64.0% manifiesta que es
regular. De la misma manera observamos que para el caso de la variable gestión
del talento humano, el 36.0% afirma que es regular; el 56.0% sostiene que es
bueno y el 8.0% señal que es excelente. Las conclusiones afirman que, la gestión
del talento humano se relaciona con la ejecución de gastos en la Dirección
Regional de Salud de Ayacucho y Huancavelica en el año 2019, afirmación que
se sustenta en los resultados obtenidos en el que el valor de rho=0.491; mientras
que al ser el p_valor=0.000<α(0.05) se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la
hipótesis nula
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