dc.contributor.advisor	Calvanapón Alva, Flor Alicia
dc.contributor.advisor	Alvarez Silva, Ximena Milagros
dc.contributor.author	Sarmiento Pairazamán, Dulce Marina
dc.date.accessioned	2017-04-10T16:32:30Z
dc.date.available	2017-04-10T16:32:30Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12692/456
dc.description.abstract	La presente investigación se consumó con el objetivo de determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la motivación laboral de los trabajadores administrativos de la empresa Sedalib S.A. El tipo de investigación utilizada es correlacional, no experimental. Los sujetos de estudio fueron 80 trabajadores administrativos, que cumplían como mínimo 1 año laboral en la empresa y teniendo como un sueldo de s/1500.00. Se les aplicó dos instrumentos, el primero de Clima Organizacional de Litwin y Stringer (1968) y para la Motivación Laboral de Ancona, Camacho y García (2012). Concluyendo que sí se obtuvieron resultados que demuestran la relación directa entre la Clima Organizacional y Motivación Laboral del personal administrativo de la empresa Sedalid S.A.	es_PE
dc.description.uri	Tesis	es_PE
dc.format	application/pdf	es_PE
dc.language.iso	spa	es_PE
dc.publisher	Universidad César Vallejo	es_PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/openAccess	es_PE
dc.rights.uri	https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/	es_PE
dc.source	Universidad César Vallejo	es_PE
dc.source	Repositorio Institucional - UCV	es_PE
dc.subject	Clima Organizacional	es_PE
dc.subject	Motivación Laboral	es_PE
dc.subject	Correlacional	es_PE
dc.title	Relación entre clima organizacional y motivación laboral en Sedalib S.A- Trujillo 2016.	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis	es_PE
thesis.degree.discipline	Administración	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales	es_PE
thesis.degree.name	Licenciada en Administración	es_PE
dc.description.sede	Trujillo	es_PE
dc.description.escuela	Escuela de Administración	es_PE
dc.description.lineadeinvestigacion	Gestión del Talento Humano	es_PE
renati.discipline	413016	es_PE
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional	es_PE
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis	es_PE
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04	es_PE
dc.publisher.country	PE	es_PE

Relación entre clima organizacional y motivación laboral en Sedalib S.A- Trujillo 2016.

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