Gestión de Riesgos Laborales en las empresas del eector calzado en el Distrito de El Porvenir en el año 2019

Abstract

La presente investigación se realizó con el objetivo de analizar la gestión de riesgos laborales en las empresas del sector calzado en el Distrito de El Porvenir en el año 2019. El tipo de investigación es descriptivo, con diseño no experimental de corte transversal, usando como técnicas, una encuesta y una entrevista, la muestra estuvo conformada por 71 empresas del sector calzado. Para medición de la variable se construyó un cuestionario y una entrevista, ambos aplicados a dueños o representantes de la organización. Del análisis descriptivo, en la dimensión estabilidad del empleo se encontró que las empresas se encuentran ubicadas en un nivel bajo con el 80%, la dimensión ausentismo por enfermedad igualmente se encuentra en un nivel bajo con el 97%, la dimensión políticas y actividades preventivas de salud y bienestar en el trabajo se encuentra en un nivel bajo con el 89%, la dimensión políticas contra el acoso laboral se denota en un nivel bajo con el 99%, la dimensión programas de retorno al trabajo, se encuentra en un nivel bajo con el 79%, la dimensión carga de trabajo se encuentra un nivel bajo con el 93%, la dimensión actividades de desarrollo y promoción del trabajo se encuentra en un nivel bajo con el 89%, en la dimensión identificación de peligros y riesgos laborales realizada mediante la encuesta se concluyó que los principales riesgos encontrados en una empresa de calzado son riesgos físicos, químicos, y ergonómicos, además de ellos se conoce que más del 50% de empresas no realizan actividades de medidas de prevención como inspecciones, exámenes médicos y capacitaciones. Finalmente, se concluye que el nivel bajo es predominante en Gestión de riesgos laborales de las empresas del sector calzado del distrito de El Porvenir.