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dc.contributor.advisorMairena Fox, Petronila Liliana
dc.contributor.authorHerrera Ramos, Pamela
dc.date.accessioned2020-09-17T16:24:44Z
dc.date.available2020-09-17T16:24:44Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/46650
dc.description.abstractEl estudio se aborda con el objetivo identificar la relación que existe entre la comunicación organizacional y la rotación del personal en la IEP San Antonio de Padua del distrito de Ventanilla, año 2018, con respecto a la comunicación organizacional dentro de la IEP San Antonio de Padua es un eje fundamental para la productividad porque nos permite la optimización de las ventas y permite que se construya un buen clima organizacional para los docentes, quienes además se sienten involucrados con la organización, el fenómeno de rotación puede ser definido como el total de trabajadores que se retiran e incorporan, en relación al total de empleados de una organización. Es decir una renovación constante de personas en una empresa debido a las altas y bajas en un periodo determinado. La investigación ha sido de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo compuesta por 110 docentes, la muestra fue censal, así mismo se hizo uso de un instrumento para la recolección de información, se tuvo como resultado una correlación positiva media de 0,654 puntos de la comunicación organizacional sobre la rotación del personal, por ende se concluye que existe relación entre la comunicación organizacional y la rotación del personal.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectRotación del personales_PE
dc.subjectColegios y escuelas - Administraciónes_PE
dc.subjectGestión administrativaes_PE
dc.titleComunicación organizacional y la rotación del personal en la IEP San Antonio de Padua del distrito de Ventanilla, año 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.discipline413056es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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