Listar Maestrías Empresariales por asesor "Talledo Reyes, Rodolfo Fernando"
Mostrando ítems 1-16 de 16
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Ajuste razonable de las condiciones de trabajo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física en una universidad de Lima Norte – 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación tiene por finalidad determinar la influencia que existe entre el ajuste razonable de las condiciones de trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores con discapacidad física en una Universidad ... -
Calidad del servicio y satisfacción de los clientes en la empresa Nick Manager Solutions SAC
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación, la calidad de servicio ofrecida en servicios de restauración a través de la percepción del cliente; tiene como objetivo general determinar la relación entre calidad de servicio y satisfacción ... -
Capacitación frente al cambio en la confección de la empresa Perú Fashions SAC y su efecto en la rotación externa del personal en el 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl propósito de la investigación fue establecer el efecto del desarrollo de la capacitación de adecuación al cambio, en el estilo de confección en la empresa, sobre la disminución de la rotación externa del personal en ... -
Comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa SIC Lideres en Servicios – Independencia - 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)En el trabajo de investigación se estudia la relación entre la comunicación organizacional interna y desempeño laboral en la empresa Sic Lideres en Servicios; empresa contratada por la Compañía Movistar para atender los ... -
La comunicación y su incidencia en las relaciones con los trabajadores en el personal del INPE E. P. Miguel Castro Castro, San Juan de Lurigancho – 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoLa investigación fue diseñada para establecer la relación que existe entre La Comunicación Organizacional y las Relaciones con los Trabajadores del E. P. Miguel Castro Castro INPE, San Juan de Lurigancho en el año 2015. ... -
Condiciones sociolaborales y riesgo de Burnout en asesores de atención en línea de la plataforma comercial de Entel Perú - 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Los asesores en línea están en permanente contacto con los clientes, personas con dudas, incomodidades, reclamos y en general personas con necesidad de respuestas rápidas y efectivas. Los contact centers buscan permanentemente ... -
Desarrollo de línea de carrera y su relación con la rotación de personal docente en la escuela de administradores industriales en SENATI, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)En la actualidad hablar del Desarrollo de línea de carrera y Rotación de personal en Instituciones del sector educativo es un tema de mucho interés para todos los profesionales que trabajan su proyecto de vida, el objetivo ... -
Desarrollo organizacional y la asistencia a los recursos humanos en la Empresa Cruz del Sur - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl trabajo de investigación se realizó para responder el siguiente problema: ¿Cómo se relaciona el desarrollo organizacional con la asistencia que se brinda a los conductores en la empresa Cruz del Sur el año 2015?, logrando ... -
Efectos de un Programa de Gimnasia Cerebral en el Nivel de Fatiga Laboral de los Pilotos de la Empresa Cruz del Sur 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los efectos de un programa de gimnasia cerebral en el personal de pilotos de transporte de la empresa Cruz del Sur. El protocolo de gimnasia cerebral ... -
Estrategias de retención del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)La presente investigación buscó comprender las estrategias de retencion del talento y su relación con la rotación de personal en la empresa Tawa Consulting S.A.C., 2016, para lo cual, bajo un enfoque cuantitativo, se ... -
Habilidades gerenciales del director en el nivel de desempeño docente en las instituciones educativas de la RED 21, Comas, 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer la influencia de las habilidades gerenciales desarrolladas por los directores en el nivel de desempeño docente en las instituciones educativas de la RED ... -
Motivación laboral y compromiso organizacional en el personal del área de Seguridad de la Información y prevención del Fraude de la empresa Telefónica Ingeniería de seguridad, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Se realizó el estudio cuyo objetivo consistió en establecer la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en el personal del área de seguridad de la Información y prevención del Fraude de la ... -
Nivel de Engagement y compromiso organizacional en socios estratégicos administrativos de la universidad privada Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2016)Acceso abiertoLa investigación mide el nivel de Engagement y Compromiso Organizacional en socios estratégicos administrativos de la Universidad Privada Lima – 2015. El objetivo general determina la relación entre niveles de Engagement ... -
Percepción de las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral de los docentes, en la escuela académica profesional de derecho de la universidad privada Norbert Wiener – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación entre” Percepción de las habilidades gerenciales y la satisfacción laboral de los docentes, en la escuela académica profesional de derecho de la universidad ... -
Relación de la satisfacción laboral y el clima educativo en las Instituciones Educativas Públicas de la UGEL 04, Red 18, Lima - 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre las variables como la Satisfacción laboral y el Clima educativo en los docentes de las Instituciones Educativas Públicas de ... -
La rotación de personal en el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Facultad de Medicina de la UNFV, Lima 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)Acceso abiertoEn la presente investigación que se realizó en la Facultad de Medicina de la UNIVERSIDAD FEDERICO VILLARREAL, tuvo como problema general: ¿Cómo la rotación del personal influye en el desempeño laboral de los trabajadores ...