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Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
En la investigación titulada: Gestión administrativa y desempeño laboral de los
trabajadores de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, 2016, el objetivo
general de la investigación fue Determinar la relación que existe ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Servosa Cargo S.A.C. Lurigancho – 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: “Gestión del talento humano y el desempeño
laboral de los colaboradores de la empresa Servosa Cargo SAC, Lurigancho –
2’16”, tuvo como objetivo describir la relación entre gestión del ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad distrital de Ate, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que
existe entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores
de la municipalidad distrital de Ate, 2016.
La ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la oficina de coordinación educativa descentralizada tingo de la Unidad De Gestión Educativa Local Luya, Amazonas - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El conocimiento de la Gestión Institucional es fundamental para los que dirigen las instituciones del estado, sobre todas las Instituciones que las supervisan como la Oficina de Coordinación educativa descentralizada Tingo ...
Acceso abierto
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral de los servidores públicos de la Micro Red de Salud San Ignacio, 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El clima organizacional es la cualidad o propiedad del ambiente que perciben los miembros de la empresa que influye directamente en el comportamiento de los colaboradores, al efectuar el estudio sobre “CLIMA ORGANIZACIONAL ...
Competencias gerenciales para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad provincial de Jaen, departamento de Cajamarca - 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulado “COMPETENCIAS GERENCIALES PARA
MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE JAEN, DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA –
2016.”, tiene como objetivo ...
Acceso abierto
Propuesta de un modelo de gestión del talento humano basado en competencias para mejorar el desempeño laboral de personal administrativo en la municipalidad provincial de Cajamarca 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación consiste en elaborar a modo de propuesta, un Modelo de Gestión del Talento Humano basado en competencias, para mejorar el desempeño laboral del personal administrativo en la Municipalidad Provincial ...
Acceso abierto
La ética profesional y el desempeño laboral del servidor de la dirección general de inversión pesquera artesanal y acuícola de FONDEPES – 2017
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación titulada: La ética profesional y el desempeño laboral
del servidor de la Dirección General de Inversión Pesquera Artesanal y
Acuícola de FONDEPES – 2017, tuvo como objetivo general determinar ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral en los trabajadores del laboratorio de Essalud Grau 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
El trabajo de investigación se realizó en Essalud Grau 2016” Tuvo como objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral entre todos los agentes que participan en la Institución.
Se ...
Gestión de cambio y desempeño laboral en la dirección de telemática de la Marina de Guerra del Perú, Callao 2016
(Universidad César Vallejo, 2017)
La presente investigación titulada: Gestión de cambio y desempeño laboral en la dirección de telemática de la Marina de Guerra del Perú, Callao 2017, tuvo como objetivo general identificar la relación entre la gestión de ...
Acceso abierto