Plan de desarrollo de capacidades para promover la gestión por resultados en la empresa Piura Mega Service E.I.R.L - Piura 2017

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo proponer un plan de desarrollo de capacidades que permita promover la gestión por resultados en la empresa Piura Mega Service E.I.R.L. El tipo de estudio de la investigación según la finalidad fue aplicado; según el nivel o alcance fue una investigación descriptiva y según la temporalidad fue transversal por que la recolección de datos se hizo en un solo momento definido; mediante un diseño no experimental, ya que no existió manipulación deliberada de las variables. Las técnicas de recolección de datos fueron las encuestas para los trabajadores de la empresa Piura Mega Service E.I.R.L. La entrevista fue para tres trabajadores con mayor nivel jerárquico la cual fue el Gerente General, Sub – Gerente y Supervisor General; y también se entrevistó a un especialista en el tema de desarrollo de capacidades al Lic. Roger Castillo Córdova. Se llegó a concluir que todos los trabajadores deben tomar con atención un plan de desarrollo de capacidades que comprometa a un cambio de materia de organización, supervisión y gestión de sus funciones para poder alcanzar los resultados esperados por la empresa.