Transformación digital y desarrollo profesional de los trabajadores en la Empresa Digital Business Club E.I.R.L, Los Olivos 2019

Abstract

El objetivo de la tesis ha sido determinar la relación de la transformación digital con el desarrollo profesional de los trabajadores en la empresa Digital Business Club E.I.R.L, Los Olivos2019, para retroalimentar esta investigación se utilizó distintos trabajos previos, como son: tesis, artículos científicos, revistas, libros, donde se ha tomado en cuenta las teorías de: Mohamed (2019) quien investigo sobre la transformación digital y sus cuatro trayectorias, las cuales son: La tecnología digital, la estrategia digital, experiencias del cliente y los nuevos modelos de negocio. Por otro lado, también se tuvo en cuenta la investigación de Fenech, Baguant e Ivanov (2019), lo cual estudio sobre el papel cambiante de los seres humanos en la era digital. El método que se empleó en la presente investigación ha sido hipotético-deductivo, el enfoque es cuantitativo, el tipo de investigación aplicada, el nivel de estudio descriptivo correlacional, el diseño es no experimental de corte transversal. La muestra fue de tipo censal, ya que estuvo conformado por todos los 55 colaboradores de la empresa Digital Business Club E.I.R.L. El instrumento utilizado ha sido el cuestionario de tipo Likert y para el análisis de datos se utilizó el programa SPSS V22.0, cuyo resultado y conclusión después de haber procesado y analizado la información es que si existe relación significativa entre la transformación digital el desarrollo profesional en los trabajadores de la empresa Digital Business Club E.I.R.L, Los Olivos 2019.