Formalización laboral y su incidencia en la percepción de estabilidad laboral en los trabajadores de un mercado minorista, Independencia, 2019

Abstract

Investigación que tuvo como objetivo, identificar en qué medida la formalización laboral incide en la percepción de estabilidad laboral en los trabajadores de un mercado minorista, Independencia, 2019. Estudio de enfoque cuantitativo, tipo aplicado, nivel explicativo y descriptivo, diseño no experimental con corte transversal. Población de 430 trabajadores de dicho mercado minorista, muestra de 203 (muestreo probabilístico). La técnica empleada fue la encuesta en modalidad virtual. El instrumento constó de 24 ítems en total, validado cualitativamente y cuantitativamente, con el aval de 6 jueces expertos y el coeficiente V. Aiken de 0,99; los resultados de confiabilidad arrojaron valores de 0,931 de alfa de Cronbach general, y 0,937 y 0,814 de dos mitades de Guttman. Se calcularon resultados de normalidad, estadísticos descriptivos generales e individuales, además de inferenciales. Se concluyó que la formalización laboral incide positiva y moderadamente en la percepción de estabilidad laboral en los trabajadores de un mercado minorista, Independencia, 2019 (p. < 0,05), al igual que sus dimensiones (p. < 0,05).