Clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de la empresa Saga Falabella S.A., Trujillo 2019
Fecha
2019Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El estudio tuvo como finalidad determinar la relación del “clima organizacional y el
desempeño laboral de los colaboradores del área de ventas de la empresa Saga Falabella S.A.
Trujillo 2019”, la metodología fue aplicada y no experimental, la población estuvo
conformado por 97 colaboradores donde se aplicó dos encuestas, se utilizó el programa
estadístico SPSS 25 para determinar la relación del “clima organizacional y el desempeño
laboral”. Los valores obtenidos evidencian la relación que existe entre el Clima
organizacional y el desempeño laboral” es una relación directa debido que tiene un
coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.682, y un p-valor =0.000 (p<0.05), se
encontró que el 83.5% presenta un alto clima organizacional, y el 72.2% indican tener un
desempeño laboral excelente, así mismo existe “relación entre las dimensiones estructura,
comportamiento organizacional y relaciones interpersonales con el desempeño”, se
obtuvieron un coeficiente de correlación de Rho de Spearman de 0.639, 0.581 y 0.630, con
un p-valor de 0.000 (p<0.05), por consiguiente, existe una relación directa moderada entre
las dimensiones de la variable clima organizacional con el desempeño laboral.
Colecciones
- Trujillo [1372]