Compromiso organizacional y productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San José de Sisa, 2019
Fecha
2020Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el compromiso
organizacional y la productividad de los trabajadores en el Poder Judicial de San
José de Sisa, 2019. La investigación fue de tipo básica, diseño no experimental,
transversal y descriptivo correlacional. La muestra del estudio fue de 14
trabajadores. La técnica empleada fue la encuesta e instrumento un cuestionario.
Los resultados muestran un nivel de compromiso organizacional de los trabajadores
en el Poder Judicial de San José de Sisa muy bajo de 42%, lo que afecta el clima
laboral en la institución, y una productividad de los trabajadores con nivel medio de
un 42% teniendo que mejorarlos trabajadores judiciales en la eficiencia, eficacia y
poner mayor esfuerzo en el trabajo. Concluyó que existe relación entre el
compromiso organizacional y la productividad de los trabajadores en el Poder
Judicial de San José de Sisa, ya que el coeficiente de correlación de Pearson
obtuvo un valor de 0,857 que indica una correlación positiva alta y el nivel de
significancia bilateral es igual a 0,000 y este valor es menor a 0.05.
Colecciones
- Tarapoto [1878]