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La relación entre el clima organizacional y la rotación de personal de la empresa ANYPSA Corporation S.A en el distrito de Carabayllo – Lima, 2016
dc.contributor.advisor | Díaz Saucedo, Severino Antonio | |
dc.contributor.author | Huaman Julian, Yasmin Rosmery | |
dc.date.accessioned | 2020-11-25T01:23:20Z | |
dc.date.available | 2020-11-25T01:23:20Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/49264 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Clima Organizacional con la Rotación de Personal de la empresa Anypsa Corporation, Carabayllo, 2016. La población está conformada por 150 trabajadores, los datos fueron obtenido mediante la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario de tipo Likert, dichos datos fueron procesados a través del programa SPSS versión 23 logrando como resultado que, si existe relación significativa del Clima Organizacional con la Rotación de Personal de la empresa Anypsa Corporation, Carabayllo, 2016. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Rotación del personal | es_PE |
dc.subject | Talento humano | es_PE |
dc.title | La relación entre el clima organizacional y la rotación de personal de la empresa ANYPSA Corporation S.A en el distrito de Carabayllo – Lima, 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 07162975 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9543-0828 | es_PE |
renati.author.dni | 74065477 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Díaz Saucedo, Severino Antonio | |
renati.juror | Rey Córdova, Nerida | |
renati.juror | Rosales Domínguez, Edith | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [3840]