dc.contributor.advisor | Córdova Pintado, Manuel Jesús | |
dc.contributor.author | Poveda Ochoa, Narcisa de Jesús | |
dc.date.accessioned | 2020-12-01T12:11:37Z | |
dc.date.available | 2020-12-01T12:11:37Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/49541 | |
dc.description.abstract | A continuación, se presenta una investigación cuyo objetivo es establecer la relación que
existe entre la Gestión Estratégica y la Gestión del Talento Humano de la Unidad
Educativa Fiscal Eloy Alfaro de la ciudad de Guayaquil - Ecuador, periodo 2019 – 2020.
Con el fin de alcanzarlo, se plantea la utilización de una metodología basada en el estudio
no experimental de diseño descriptivo-analítico correlacional y transversal. Para obtener
información concreta de las variables que presentan conflicto, se considera el
levantamiento de una población compuesta de 35 educadores de la institución, los cuales
también son considerados como muestra, para que los resultados representen
apropiadamente la situación actual de la problemática. El instrumento utilizado es el
cuestionario, compuesto por 20 ítems para recolectar datos de la variable Gestión
Estratégicay 18 ítems para la variable Gestión del Talento Humano, el mismo es validado
por expertos y para medir el nivel de confiabilidad se realiza el análisis de consistencia
interna, a través de la prueba Alfa de Cronbach. Para analizar los datos, se emplea una
estadística descriptiva e inferencial, con la prueba “r” de Pearson, en una base de datos de
Excel y la aplicación del programa SPSS v.25. Los resultados indican que la Gestión
Estratégicadel plantelcalificada como poco adecuada con el 40%; mientras que laGestión
del Talento Humano obtiene la calificación de eficiente con el 45.7%. Así mismo, se
encontró que existe correlación moderada, directa y significativa al nivel 0.01 (r= 0.584,
p=0,000<0.01), esto indica que se acepta la hipótesis de la investigación. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Planificación estratégica | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Gestión educativa | es_PE |
dc.subject | Instituciones educativas | es_PE |
dc.title | Relación entre la gestión estratégica y la gestión del talento humano de la Unidad Educativa Fiscal Eloy Alfaro- Guayaquil Ecuador, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 02605589 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5780-0912 | es_PE |
renati.author.pasaporte | 0928397363 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Delgado Wong, Sofia Irene | |
renati.juror | Linares Purisaca, Geovanna Elizabeth | |
renati.juror | Mendivez Espinoza, Yvan Alexander | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |