Influencia de la gestión del talento humano en la comunicación laboral de la Unidad Educativa Antonio José de Sucre, 2019.

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado como Influencia de la gestión del Talento humano en la comunicación laboral de la Unidad Educativa Antonio José de Sucre, tuvo como objetivo general determinar si la gestión del talento humano influye en la comunicación laboral de la Unidad Educativa Antonio José de Sucre 2019, por otro lado cabe indicar que dicha investigación conto con un diseño de investigación no experimental, correlacional de corte transversal, cuya población estuvo conformada por 30 docentes de los cuales 20 fueron varones y 10 mujeres. Así también la presente investigación cuenta con 2 instrumentos de recolección de datos tanto para la variable gestión del talento humano y la comunicación laboral, dichos instrumentos pasaron por un proceso de validación por jueces y su respectivo análisis de confiabilidad. Dentro de los resultados se determinó que el 76.7% de los docentes presentan un nivel medio con respecto a la gestión del talento humano, así también un 16.7% indican mantener un nivel bajo, por otro lado, con respecto a la comunicación laboral el 76.7% de los docentes indicaron tener un nivel medio en su comunicación laboral, mientras que un 20% señalaron tener un nivel alto de comunicación laboral. Finalmente, como parte de los resultados se obtuvo que la gestión del talento humano influye significativamente con la comunicación laboral docente según los valores alcanzados en la tabla 6 rho = 0.906, con un valor de significancia de 0.023 el cual es menor al establecido.