dc.contributor.advisor | Alva Morales, Jenny | |
dc.contributor.author | Delgado Esquerre, Dilan Ray | |
dc.contributor.author | Sierra Gonzales, Lucia Alejandra | |
dc.date.accessioned | 2021-01-14T15:36:01Z | |
dc.date.available | 2021-01-14T15:36:01Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/51582 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene por objetivo general analizar si las
habilidades sociales influyen en el desempeño laboral de los colaboradores con
discapacidad en los mercados retail de Trujillo, 2019. Consecuentemente, el
estudio descriptivo correlacional-causal aplicó dos cuestionarios validados sobre
una muestra no probabilística constituida por 30 colaboradores en los mercados
retail de Trujillo.
Los resultados evidenciaron que existe 50.0% de nivel medio asociación
entre las habilidades sociales y el desempeño laboral. El nivel de habilidades
sociales que predomina es 80% en nivel medio y el nivel de desempeño laboral
que predomina es 53% en el mismo nivel. Así mismo, la hipótesis planteada se
comprueba mediante el estadístico Rho de Spearman = 0.816 con un valor p =
0.00. En conclusión, las habilidades sociales influyen en el desempeño laboral
de los colaboradores con discapacidad en los mercados retail de Trujillo, 2019. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades sociales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Carga de trabajo | es_PE |
dc.title | Habilidades sociales y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores con discapacidad en los mercados retail, Trujillo-2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 43223670 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2598-1912 | es_PE |
renati.author.dni | 70251012 | |
renati.author.dni | 70260331 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Aragón, Nancy Deifilia | |
renati.juror | Alva Morales, Jenny | |
renati.juror | Bocanegra Merino, Wilfredo Santiago | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |