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Relación del clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la Empresa Konecta Bto, distrito Callao 2017
dc.contributor.advisor | Dávila Arenaza, Víctor Demetrio | |
dc.contributor.author | Rivera Ramos, Carlos Alonso | |
dc.date.accessioned | 2021-01-26T15:02:25Z | |
dc.date.available | 2021-01-26T15:02:25Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/51964 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del Clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la empresa Konecta Bto distrito Callao 2017; la población estuvo constituida por 195 colaboradores y la muestra fue de 130 colaboradores; los datos fueron obtenidos mediante la técnica de encuesta utilizando un cuestionario de estilo Likert con 24 items. La información fue procesada utilizando los estadísticos descriptivos e inferencial mediante el software SPSS 24 lográndose como resultado que existe correlación positiva alta Rho= 0.787 de las variables clima laboral y desempeño de los trabajadores. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Relación del clima laboral y el desempeño de los trabajadores de la Empresa Konecta Bto, distrito Callao 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 08467692 | |
renati.advisor.dni | 08467692 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8917-1919 | es_PE |
renati.author.dni | 72683474 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Dávila Arenaza, Víctor Demetrio | |
renati.juror | Díaz Saucedo, Severino Anttonio | |
renati.juror | Fernández Saucedo, Narciso | |
renati.juror | Dávila Arenaza, Víctor | |
renati.juror | Díaz Saucedo, Antonio | |
renati.juror | Fernández Saucedo, Narcizo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Lima Norte [3840]