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Estrategias para mejorar el llima Laboral en la financiera crediscotia - agencia principal de la ciudad de Piura - 2019
dc.contributor.advisor | Castillo Palacios, Freddy William | |
dc.contributor.author | Pintado Echevarría, Chris Janet | |
dc.date.accessioned | 2021-01-28T15:44:07Z | |
dc.date.available | 2021-01-28T15:44:07Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52086 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo diseñar las estrategias para mejorar el clima laboral en la Financiera Crediscotia - Agencia principal de la ciudad de Piura2019. La metodología empleada fue observacional, con un diseño no experimental transversal; el tipo de investigación fue descriptivo y aplicado, se aplicó un censo a los 51 colaboradores. Los resultados obtenidos fueron procesados en el software SPSS 24, a partir de los cuales se generaron las tablas que permitieron su análisis y discusión. Los resultados demostraron que la percepción respecto a las dimensiones del clima laboral como: estructura, recompensa, relaciones, conflictos, identidad, son desfavorables; mientras que las dimensiones del clima laboral: responsabilidad, desafío, cooperación, estándares, son favorables. Asimismo, se concluyó que las estrategias para mejorar el clima laboral en la Financiera Crediscotia - Agencia principal de la ciudad de Piura - 2019 son: la capacitación a los jefes en el desarrollo de habilidades gerenciales blandas, el desarrollo de talleres vivenciales con todos los colaboradores de la Agencia y la creación de un plan de carrera con priorización en el reclutamiento interno. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Financiera | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.title | Estrategias para mejorar el llima Laboral en la financiera crediscotia - agencia principal de la ciudad de Piura - 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 02842237 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5815-6559 | es_PE |
renati.author.dni | 45568593 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Castillo Palacios, Freddy | |
renati.juror | Rodriguez de Peña, Nelida | |
renati.juror | Vegas Palomino, Iván | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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