dc.contributor.advisor | García León, Edward Aníbal | |
dc.contributor.author | Puescas Mendoza, Beatriz Amparo | |
dc.date.accessioned | 2021-02-05T16:08:46Z | |
dc.date.available | 2021-02-05T16:08:46Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52523 | |
dc.description.abstract | La presente investigación se realizó con el objetivo de determinar el nivel de
satisfacción laboral de profesionales de la salud en el Hospital III Es Salud,
según variables sociodemográficas, Chimbote - 2017. La investigación es
descriptiva de diseño no experimental de corte transversal. Concluyendo que
el nivel de satisfacción laboral de las profesionales de salud en el Hospital III
ES SALUD, en relación a la variable edad, va decreciendo mientras más
edad presenta. Además, en relación al área de trabajo, las profesionales
presentan mayores porcentajes en el departamento de medicina y dirección
quienes manifiestan tener parcial satisfacción. Asimismo, se determinó que
el nivel de satisfacción laboral de las profesionales, en relación a la variable
tiempo en el trabajo, va decreciendo mientras más antigüedad tiene en el
trabajo. También, que el nivel de satisfacción laboral de las profesionales,
en relación a la variable modalidad de contrato, va decreciendo mientras la
modalidad implique mayor estabilidad. Finalmente, en general, se encontró
que el mayor porcentaje de las profesionales poseen regular satisfacción
laboral. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo - Perú | es_PE |
dc.subject | Profesionales | es_PE |
dc.subject | Administración de la salud | es_PE |
dc.title | Nivel de satisfacción laboral de profesionales de salud del Hospital III Es Salud, Según Variables Sociodemográficas - 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 18149845 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4832-6109 | es_PE |
renati.author.dni | 41651420 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia | |
renati.juror | Espinoza de la Cruz, Manuel Antonio | |
renati.juror | Salazar Llanos, Juan Francisco | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |