dc.contributor.advisor | Alva Morales, Jenny | |
dc.contributor.author | Balladares Guerra, José Junior | |
dc.date.accessioned | 2021-02-08T14:58:31Z | |
dc.date.available | 2021-02-08T14:58:31Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52608 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación se realizó para determinar si existe relación entre
las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL
Ascope, para lo cual se empleó un diseño correlacional utilizando como instrumentos
de investigación el Cuestionario para Evaluar la Competencias Gerenciales y el
desempeño laboral, la muestra estuvo conformada por todos los trabajadores de la
institución por ser 28, el estudio ha demostrado que existe una correlación significativa
entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la
UGEL Ascope, las competencias de manejo propio, de la comunicación, de la
diversidad y de equipos se relacionan significativamente con el desempeño laboral; se
concluyó que los trabajadores se encuentran en nivel alto y medio para poder
desempeñar sus labores y así mejorar el novel del desarrollo de las competencias
gerenciales.El presente trabajo de investigación se realizó para determinar si existe relación entre
las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la UGEL
Ascope, para lo cual se empleó un diseño correlacional utilizando como instrumentos
de investigación el Cuestionario para Evaluar la Competencias Gerenciales y el
desempeño laboral, la muestra estuvo conformada por todos los trabajadores de la
institución por ser 28, el estudio ha demostrado que existe una correlación significativa
entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la
UGEL Ascope, las competencias de manejo propio, de la comunicación, de la
diversidad y de equipos se relacionan significativamente con el desempeño laboral; se
concluyó que los trabajadores se encuentran en nivel alto y medio para poder
desempeñar sus labores y así mejorar el novel del desarrollo de las competencias
gerenciales. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Competencias gerenciales | es_PE |
dc.title | Relación entre las competencias gerenciales y el desempeño laboral de los trabajadores de la Ugel Ascope 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 43223670 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2598-1912 | es_PE |
renati.author.dni | 45251399 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Alva Morales, Jenny | |
renati.juror | Espinoza Rodríguez, Olenka Ana Catherine | |
renati.juror | Guevara Ramírez, José Alexander | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |