Liderazgo y su relación con el clima laboral de los colaboradores en la empresa HomeCenters Peruanos Oriente SAC, Tarapoto, 2019

Abstract

La investigación titulada Liderazgo y su relación con el clima laboral de los colaboradores en la empresa HomeCenters Peruanos Oriente SAC, Tarapoto, 2019; tuvo como objetivo determinar la relación entre liderazgo y clima laboral de los colaboradores en la empresa HomeCenters Peruanos Oriente SAC, Tarapoto, 2019, en el aspecto metodológico el enfoque fue cuantitativo, tipo básica, nivel correlacional - causal y diseño no experimental de corte transversal , la muestra estuvo conformado por 152 trabajadores colaboradores, la técnica fue la encuesta mediante el instrumento cuestionario. Los resultados demostraron que la variable liderazgo se relacionaron con las dimensiones del clima laboral, el mismo fue comprobando con la aplicación de la prueba estadística Rho de Spearman, es aquí donde gracias al valor sig. (Bilateral) que fue 0,000; menor al margen de error 0.05; permitiendo así aceptar la hipótesis de estudio. Concluye que el liderazgo se relacionó positiva y significativamente con el laboral de los colaboradores en la empresa HomeCenters Peruanos Oriente SAC, Tarapoto; además el grado de correlación fue considerable de 0,811; pues esto da a entender que mientras exista un mejor liderazgo por parte del gerente de la empresa, el clima laboral entre los colaboradores será mejor.