Clima organizacional y satisfacción del personal en la Empresa de Transportes Flores Lima, 2020
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación planteo como Objetivo General Conocer la relación que
existe entre el clima organizacional y la satisfacción del personal en la Empresa
de Transportes Flores, Lima 2020. Esta investigación se basa en la teoría
administrativa de Likert y la teoría de la satisfacción de los dos factores de
Herzberg, a partir de ello se desarrolló una investigación de alcance correlacional
con un enfoque cuantitativo, de tipo básica y de diseño no experimental, para la
cual se aplicaron encuestas a través de un cuestionario con una escala ordinal
tipo Likert hacia una población conformada por 357 personas y con una muestra
de 57 trabajadores en la empresa de transporte Flores, los resultados se
obtuvieron a través del programa estadístico SPSS, se midió la confiabilidad de la
variable con el Alfa de Crombach 0,878, el cual permitió determinar que existe una
relación entre el clima organizacional y la satisfacción del personal en la Empresa
de Transportes Flores- Lima, con un Rho de Spearman de 0,292 y un nivel de
significancia de 0,028, es decir que existe una relación positiva débil entre ambas
variables.
Colecciones
- Lima Norte [840]