dc.contributor.advisor | Jiménez Calderón, César Eduardo | |
dc.contributor.author | Barbarán Guerra, Kemi Madeleine | |
dc.date.accessioned | 2021-03-16T17:55:52Z | |
dc.date.available | 2021-03-16T17:55:52Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54709 | |
dc.description.abstract | La variable capital humano ha sido relacionada con sus dimensiones personal
capacitado, seguridad en sí mismo, conocimiento empresarial, habilidades
empresariales, motivación. Las dimensiones fueron sometidas a una prueba de
correlación bivariada mediante el software SPSS25. La investigación fue básica, no
experimental de corte transversal, descriptiva. El resultado de las interacciones de
mis dimensiones fue: Personal capacitado x Seguridad en sí mismo = 73.7%,
Seguridad en sí mismo x Habilidades empresariales = 62%, Conocimiento
empresarial x Personal capacitado = 51.4%, Habilidades empresariales x
Motivación = 67.7%, Motivación x Conocimiento empresarial= 57.9%. En
conclusión, las interacciones más altas fueron mis dimensiones Personal
Capacitado x Seguridad en sí mismo con un resultado de 73.7%. Esta situación
significa que el personal fue eficiente y también seguro de sí mismo. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Autoseguro | es_PE |
dc.subject | Habilidades ejecutivas | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Capital humano | es_PE |
dc.title | El Capital humano en la Empresa KARAL GROUP S.A.C., Callao, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 16436847 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-7894-7526 | es_PE |
renati.author.dni | 70561295 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Carranza Estela, Teodoro | |
renati.juror | Jimenez Calderon, Cesar Eduardo | |
renati.juror | Merino Garces, Jose Luis | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |