dc.contributor.advisor | Encomenderos Bancallán, Ivo Martín | |
dc.contributor.author | Rengifo Trigoso, John Henry | |
dc.date.accessioned | 2021-03-31T19:29:15Z | |
dc.date.available | 2021-03-31T19:29:15Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56192 | |
dc.description.abstract | La investigación realizada lleva por título “Compromiso laboral y su relación con la
productividad de los colaboradores de la empresa Oleaginosas Amazónicas S.A. de la ciudad
de Pucallpa, 2018”, cuyo objetivo general fue establecer la relación entre el compromiso
laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa Oleaginosas Amazónicas S.A.
de la ciudad de Pucallpa, 2018. El tipo de estudio es no experimental; el diseño de la
investigación es descriptivo correlacional: asimismo la investigación conto como muestra a
5 jefes de áreas y 56 colaboradores de la empresa Oleaginosas Amazónicas S.A, del mismo
se tuvo como problema general el siguiente interrogante ¿Existe relación entre el
compromiso laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa Oleaginosas
Amazónicas S.A. de la ciudad de Pucallpa, 2018?, cuya hipótesis alterna es: Si existe
relación entre el compromiso laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa
Oleaginosas Amazónicas S.A. de la ciudad de Pucallpa, 2018. Pudiendo llegar a concluir
que el nivel de compromiso laboral de los colaboradores de la empresa Oleaginosas
Amazónicas S.A, es “medio” en un 52%, por cuanto la jerarquía que poseen los
colaboradores no les permite desempeñar sus habilidades de manera eficiente y completa.
En cuanto al nivel de productividad de los colaboradores de la empresa Oleaginosas
Amazónicas S.A, es “medio” en un 46%, a pesar que no presentan una comunicación
adecuada, sin embargo, estos participan en las reuniones. Conllevando aceptar la hipótesis
alterna que señala “Si existe relación entre el compromiso laboral y la productividad de los
colaboradores de la empresa Oleaginosas Amazónicas S.A. de la ciudad de Pucallpa, 2018”,
cuyo nivel de correlación fue positiva moderada (0.630). | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Compromiso laboral y su relación con la productividad de los colaboradores de la empresa Oleaginosas Amazónicas S.A. de la ciudad de Pucallpa, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 17623582 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5490-0547 | es_PE |
renati.author.dni | 43240210 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Ramírez García, Gustavo | |
renati.juror | Tafur Bardalez, Gissela | |
renati.juror | Valera Vega, Orfelina | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |