Factor tesón del modelo Big Five y el grado de engagement en personal de servicio militar voluntario en una institución Militar en Lima, 2020
Fecha
2020Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo de descubrir la relación del factor
tesón del modelo big five y el grado de engagement en personal del servicio militar
voluntario en una institución militar en Lima. El nivel de investigación fue descriptivo,
de tipo cuantitativo y de diseño correlacional. Para ello, se tomó en cuenta al
personal del servicio militar voluntario en actividad de una institución castrense, con
una muestra de 300 soldados. A nivel descriptivo, se evidenció mayor personal
entre 19 años (102 personas), 20 años (70 personas) y 18 años (61 personas),
teniendo como base a personal de tipo masculino y nivel de estudios secundario.
En cuanto al análisis inferencial, la variable tesón del BF y engagement del UWES
obtuvieron una correlación directa significativa. De igual manera, cada una de la
dimensiones, escrupulosidad y perseverancia (factor tesón); vigor, dedicación y
absorción (engagement), obtuvieron una correlación positiva significativa.
Colecciones
- Lima Este [779]