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Clima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020
dc.contributor.advisor | Córdova Pintado, Manuel Jesús | |
dc.contributor.author | Morales Castro, Darling Josué | |
dc.date.accessioned | 2021-04-08T05:03:55Z | |
dc.date.available | 2021-04-08T05:03:55Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56640 | |
dc.description.abstract | El trabajo de investigación denominado: Clima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020, tuvo como objetivo general: Determinar la influencia del clima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020. El estudio es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal descriptivo-correlacional. La población muestra fue de 30 colaboradores de la institución, siendo un muestreo censal y el instrumento utilizado para la recolección de la información fue a través del cuestionario para evaluar el clima organizacional con 30 ítems y las relaciones interpersonales con 30 ítems, la validez de contenido se realizó mediante el juicio de expertos y el nivel de confiabilidad se realizó mediante el análisis de consistencia interna, con el “Alfa de Cronbach”, obteniendo 0,803 y 0,809 respectivamente. De acuerdo con los resultados el clima organizacional se dan al nivel regular en un 53,3% y que las relaciones interpersonales un 50% en el mismo nivel; finalmente, existe correlación positiva muy alta, directa y significativa al nivel 0.01 (r= 0.805, p=0,000<0.01); esto permite afirmar que el clima organizacional tiene una influencia directa en las relaciones interpersonales. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Relaciones interpersonales | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 02605589 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5780-0912 | es_PE |
renati.author.cedula | 0929043321 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Córdova Pintado, Manuel Jesús | |
renati.juror | Rios Campos, Carlos Alberto | |
renati.juror | Vidal Senador, María Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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Piura [1616]