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dc.contributor.advisorCórdova Pintado, Manuel Jesús
dc.contributor.authorMorales Castro, Darling Josué
dc.date.accessioned2021-04-08T05:03:55Z
dc.date.available2021-04-08T05:03:55Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/56640
dc.description.abstractEl trabajo de investigación denominado: Clima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020, tuvo como objetivo general: Determinar la influencia del clima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020. El estudio es de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, transversal descriptivo-correlacional. La población muestra fue de 30 colaboradores de la institución, siendo un muestreo censal y el instrumento utilizado para la recolección de la información fue a través del cuestionario para evaluar el clima organizacional con 30 ítems y las relaciones interpersonales con 30 ítems, la validez de contenido se realizó mediante el juicio de expertos y el nivel de confiabilidad se realizó mediante el análisis de consistencia interna, con el “Alfa de Cronbach”, obteniendo 0,803 y 0,809 respectivamente. De acuerdo con los resultados el clima organizacional se dan al nivel regular en un 53,3% y que las relaciones interpersonales un 50% en el mismo nivel; finalmente, existe correlación positiva muy alta, directa y significativa al nivel 0.01 (r= 0.805, p=0,000<0.01); esto permite afirmar que el clima organizacional tiene una influencia directa en las relaciones interpersonales.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad César Vallejoen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVen_US
dc.sourceUniversidad César Vallejoen_US
dc.subjectClima organizacionalen_US
dc.subjectRelaciones interpersonalesen_US
dc.subjectMotivación en el trabajoen_US
dc.titleClima organizacional en las relaciones interpersonales de los colaboradores de la Unidad Educativa “José de la Cuadra y Vargas”- Guayaquil, 2020en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_US
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónen_US
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoen_US
thesis.degree.nameMaestro en Administración de la Educaciónen_US
dc.description.sedePiuraen_US
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoen_US
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaen_US
renati.advisor.dni02605589
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5780-0912en_US
renati.author.cedula0929043321
renati.discipline419077en_US
renati.jurorRios Campos, Carlos Alberto
renati.jurorVidal Senador, María Elena
renati.jurorCórdova Pintado, Manuel Jesús
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroen_US
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_US
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00en_US
dc.publisher.countryPEen_US


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