Clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019

Abstract

Se tuvo el objetivo de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL, año 2019.. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y la matriz de evaluación, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario y la matriz de evaluación de desempeño, ambas con respuestas basadas en una escala de valoración del 1 al 5. Posteriormente se procesaron los datos obtenidos Microsoft Excel y el software estadístico SPSS versión 25, llegándose a la conclusión, que existe una relación altamente significativa con un nivel de significancia de p: 0.000 < 0.05, y el coeficiente de Spearman 0.668, determino una relación regular directa entre la variable clima organizacional y la variable desempeño laboral de los colaboradores de la empresa M&A Comunicaciones EIRL.