dc.contributor.advisor | Chicchón Mendoza, Oscar Guillermo | |
dc.contributor.author | Villarruel Esquivel, Oscar Alberto | |
dc.date.accessioned | 2021-04-28T03:41:50Z | |
dc.date.available | 2021-04-28T03:41:50Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/58414 | |
dc.description.abstract | El estudio dispuso como objetivo principal establecer la relación de la gestión del
talento humano y cultura organizacional de la institución de servicios educativos
SISE, Lima, 2020. La metodología se fundamentó y desarrolló bajo el estudio de
tipo básico con alcance o nivel correlacional, de diseño no experimental con corte
transversal y enfoque cuantitativo. La recolección de datos fue mediante la
elaboración de las encuestas de tipo Likert, conformado por 13 ítems para cultura
organizacional y 13 para gestión del talento humano, la aplicación para la
recolección de datos se realizó de forma virtual debido a la emergencia sanitaria o
contexto nacional, se trabajó con una población total de 100 colaboradores de la
institución SISE, así mismo cumplió el estándar de fiabilidad mayor a 0.8 de ambos
instrumentos utilizados. Los resultados del estudio fueron procesados con el
software del SPSS versión 26, los cuales demostraron relación efectiva entre
gestión del talento humano y cultura organizacional con una significancia bilateral
de 0.000 y un coeficiente de correlación de 0.973, desarrollado mediante el análisis
estadístico de Rho de Spearman, así mismo los resultados descriptivos fueron que
los colaboradores perciben de forma buena en un 75% la aceptación sobre la
gestión del talento humano y un 75% para la cultura organizacional en la institución
SISE. Finalmente, la investigación llegó a la conclusión que, si se presenta relación
positiva de un nivel muy alto con el coeficiente de Rho Spearman que arrojó el
resultado de 0.973 y con una significancia bilateral menos del valor alfa 0.05, que
fue 0.000. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Dirección organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión de talento humano | es_PE |
dc.title | Gestión del talento humano y cultura organizacional en la empresa de servicios educativos SISE, Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 08478538 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6215-7028 | es_PE |
renati.author.dni | 09980913 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Chicchon Mendoza, Oscar | |
renati.juror | Chipana Fernandez, Yolanda Maribel Mercedes | |
renati.juror | Zarate Ruiz, Gustavo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |