Liderazgo y cultura organizacional en profesionales de salud de la Clínica San José, Cusco – 2020
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El objetivo del estudio fue determinar la relación entre el liderazgo y cultura
organizacional en profesionales de salud de la Clínica San José Cusco, 2020.
La metodología utilizada fue no experimental, de tipo básica, diseño descriptivo
correlacional. Con una muestra de 56 profesionales de la salud de los diversos
servicios de la clínica. Se aplicó el cuestionario de liderazgo para la variable 1 y
el cuestionario de cultura organizacional para la variable 2. A través del uso del
instrumento validado por 3 expertos, se midió la confiabilidad del mismo grupo
muestral, los resultados de la prueba de confiabilidad del alfa de Cronbach fueron
de 0,86 para la variable liderazgo y 0,95 para la variable cultura organizacional.
Se elaboró el análisis descriptivo y prueba de hipótesis cuyos resultados se
evidencian a través de tablas y gráficos. Se utilizó el estadístico coeficiente de
correlación Rho Spearman para la prueba de hipótesis. Los resultados obtenidos
indican que existe una correlación positiva considerable entre la variable liderazgo
y cultura organizacional, en el personal de salud de la clínica San José, con una
ρ = 0.510 (ρ > 0.05). Concluyendo que existe correlación positiva considerable
entre la variable liderazgo y cultura organizacional, en el personal de salud de la
clínica San José de Cusco, 2020.
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- Lima Norte [2682]