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Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019
dc.contributor.advisor | Vásquez Espinoza, Juan Manuel | |
dc.contributor.author | Paulino Vergaray, Roberto Goyo | |
dc.date.accessioned | 2021-05-07T17:04:01Z | |
dc.date.available | 2021-05-07T17:04:01Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/59661 | |
dc.description.abstract | La tesis tiene el objetivo determinar la relación entre el compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la empresa RGIS PERU, Miraflores 2019, es así como el proyecto es de tipo aplicada, pues tiene consideración demostrar la relación del compromiso y el desarrollo laboral de los colaboradores de la empresa RGIS Perú, Miraflores 2019, por lo que está dirigida a la aplicación de teoría para dar solución a la realidad problemática. Es por ello por lo que se utilizó el instrumento del cuestionario, con una población de 60 colaboradores y una muestra de 60 personas, para obtener las informaciones requeridas, por otro lado, se llega a utilizar un enfoque cuantitativo, se utiliza este enfoque ya que, es un proceso que se da por etapas, para poder obtener aprobaciones satisfactorias en los resultados a obtener. Por otro lado, la realización del análisis de datos obtenidos, pasaron a convertirse a una escala ordinal, a la vez se utiliza un diseño de investigación no experimental de corte transversal, ya que no se llega a manipular la variable, para provecho propio, permitiendo que pase la realidad bajo el análisis estadístico SPSS v.24. Por lo tanto, se trabaja con el nivel descriptivo- correlacional, es así que las variables de estudio, esta subdividido en dimensiones e indicadores, de tal manera que permita analizar e interpretar el lugar de estudio, De acuerdo a los resultados obtenidos el compromiso se relaciona fuertemente positiva con el desarrollo laboral de 0.786, de correlación. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Carga de trabajo | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Compromiso y desarrollo laboral de los colaboradores de la Empresa Rgis Perú, Miraflores 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 09301600 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1678-1361 | es_PE |
renati.author.dni | 63419862 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Cárdenas Saavedra, Abraham | |
renati.juror | Casma Zárate, Carlos Antonio | |
renati.juror | Vásquez Espinoza, Juan Manuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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