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dc.contributor.advisorTamariz Nunjar, Hildegardo Oclides
dc.contributor.authorBustos Valencia, Jenny Gabriela
dc.date.accessioned2021-05-12T02:32:06Z
dc.date.available2021-05-12T02:32:06Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/60071
dc.description.abstractEsta investigación denominada: “Cultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal docente de la Unidad Educativa Lola Arosemena de Carbo, Guayaquil, 2018” busca apoyar la gestión directiva en esta institución educativa con la finalidad de infundir valores, creencias, hábitos y costumbres en el personal docente y de esta manera lograr contar con colaboradores satisfechos en sus puestos de trabajo. El objetivo de este estudio consistió en determinar la relación existente entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral de los mencionados docentes. Investigación de tipo descriptivo correlacional que se llevó a cabo aplicando 2 cuestionarios a los 30 docentes que conforman esta institución. Para conocer el tipo de cultura predominante se empleó la escala cultural de Cameron Quinn y para diagnosticar el nivel de satisfacción laboral la escala de Meliá y Peiró. Con las datas procesadas en el software estadístico Spss se determinaron hallazgos significativos que concluyen que las dimensiones de la cultura organizacional guardan relación significativa con la satisfacción laboral a un nivel de significancia de Sig.= <0.05 (coeficiente Rho Spearman) : relación entre cultura clan y satisfacción laboral (r=,442*) ; cultura adhocratica y satisfacción laboral (r=,473*); cultura jerarquizada y satisfacción laboral (r=,500*); cultura de mercado y satisfacción laboral (r=,492*); cultura de efectividad y satisfacción laboral (r=,435*).en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectProfesores - Actitudeses_PE
dc.titleCultura organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal docente de la Unidad Educativa Lola Arosemena de Carbo, Guayaquil, 2018es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.advisor.dni02776313
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4512-6120es_PE
renati.author.cedula0802203380
renati.discipline419077es_PE
renati.jurorCasusol Moreno, Fernando Elías Manuel
renati.jurorMendiburu Rojas, Augusto Franklin
renati.jurorRíos Campos, Carlos Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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