Mostrar el registro sencillo del ítem
Cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico Tumbes, Perú, 2018
dc.contributor.advisor | Alarcón Llontop, Luis Rolando | |
dc.contributor.author | Zarate García, Yessenia Lizbeth | |
dc.date.accessioned | 2021-05-13T16:31:55Z | |
dc.date.available | 2021-05-13T16:31:55Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/60303 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como objetivo principal determinar la relación existente entre cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico de Tumbes, Perú, 2018. La investigación se fundamentada en el paradigma positivista; con metodología cuantitativa, nivel descriptivo – correlacional. La muestra estuvo conformada por 60 personas; como técnicas e instrumentos de recolección de datos se utilizó una encuesta y un cuestionario de cultura organizacional. Se encontró en los resultados que no existe relación significativa entre las variables entre cultura organizacional y el desempeño laboral; asimismo entre la variable cultura organizacional y la dimensión productividad laboral, así como la dimensión eficacia se observa que no existe una relación significativa; sin embargo en lo que respecta a la relación existente entre la variable cultura organizacional y la dimensión eficiencia laboral de la variable desempeño laboral se encontró que existe una relación significativa. Se recomienda realizar actividades que fortalezcan las relaciones interpersonales entre el personal a fin de seguir cultivando la cultura organizacional, como brindar reconocimientos públicos o diplomas y de esta manera fortalecer al personal y obtener adecuados resultados. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión pública | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y el desempeño laboral del personal de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico Tumbes, Perú, 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 17543440 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9912-1299 | es_PE |
renati.author.dni | 72883559 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Alarcón Llontop, Luis Rolando | |
renati.juror | Casusol Moreno, Fernando Elías Manuel | |
renati.juror | Torres Mirez, Karl Friederick | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Piura [689]