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Engagement y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Negocios Peña E.I.R.L, Píura-2019
dc.contributor.advisor | Castillo Palacios, Freddy William | |
dc.contributor.advisor | Suysuy Chambergo, Ericka Julissa | |
dc.contributor.author | Collantes Bocanegra, Ana Daniela | |
dc.contributor.author | Villalobos Izquierdo, Geraldine Stephanie | |
dc.date.accessioned | 2021-05-17T22:41:23Z | |
dc.date.available | 2021-05-17T22:41:23Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/60719 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como título: Engagement y su relación con la Productividad Laboral de los Colaboradores de la Empresa Negocios Peña E.I.R.L, Piura 2019. Su objetivo principal fue establecer la relación del engagement y la productividad laboral del personal de la librería Negocios Peña E.I.R. L - 2019.El tipo de estudio fue aplicado según la finalidad, fue una investigación descriptiva con un enfoque mixto según el alcance y transversal según la temporalidad; a través de un diseño no experimental cuantitativo, ya que no existió manipulación de las variables. La población total fue de 50 colaboradores, las técnicas de recolección de datos fueron; encuestas y entrevistas aplicada a los colaboradores. Para la recolección de datos de esta investigación se basó en una encuesta en base a un cuestionario en formato de escala de Likert, obteniendo como resultado. Se eligió el estadístico no paramétrico: Prueba (Rho) de Spearman, considerando un nivel de significatividad de α = 5% (0,05). De los resultados encontrados de acuerdo al análisis Rho de Spearman se llegó a la conclusión que con el diseño de una propuesta de talleres personalizados como: desarrollo personal, liderazgo, autoestima y convivencia extramuros, adicionando charlas y capacitaciones para que los niveles de entusiasmo y persistencia se mantengan en los trabajadores. | en_US |
dc.description.uri | Trabajo de investigación | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - evaluación | es_PE |
dc.subject | Efectividad organizacional | es_PE |
dc.title | Engagement y su relación con la productividad laboral de los colaboradores de la empresa Negocios Peña E.I.R.L, Píura-2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Bachiller en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 02842237 | |
renati.advisor.dni | 45361468 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5815-6559 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0744-0052 | es_PE |
renati.author.dni | 75706890 | |
renati.author.dni | 71071218 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Castillo Palacios, Freddy Armando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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