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Mostrando ítems 61-70 de 205
Estrés laboral y clima organizacional del profesional de salud en el área COVID-19 en un hospital de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
La presente tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés laboral y
clima organizacional del profesional de salud en el área covid-19 de un hospital de
Chiclayo. El tipo de investigación fue básica, de ...
Acceso abierto
Bioseguridad y desempeño laboral frente al COVID-19 en trabajadores del servicio de hemodiálisis en un hospital de Chiclayo
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio propuso la relación entre las medidas de bioseguridad y
el desempeño laboral en los trabajadores del servicio de hemodiálisis en un hospital
de Chiclayo, teniendo en cuenta la exposición que presenta ...
Acceso abierto
Motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en pandemia COVID-19 en un establecimiento privado de salud Lima, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio de investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de
la motivación en el desempeño laboral del personal de enfermería en tiempos de
pandemia COVID-19 en un establecimiento privado de salud ...
Acceso abierto
Relación entre calidad del gasto y ejecución presupuestal por resultados en tiempos COVID-19. Unidades ejecutoras del Programa Materno Neonatal Gobierno Regional La Libertad
(Universidad César Vallejo, 2022)
La mejora de la calidad del gasto y la ejecución presupuestal por resultados, es un
producto residual del impacto COVID-19 que necesita ser sistematizado y analizado
al ubicarse en el primer plano de las prioridades en ...
Acceso abierto
Liderazgo gerencial y desempeño laboral del personal asistencial del Hospital III EsSalud Puno 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Inmersos en una pandemia sin precedentes en los últimos 50 años, en el que el sector sanitario se ha visto desbordada, el líder debe ser capaz de encontrar soluciones efectivas para poder administrar y gestionar adecuadamente ...
Acceso abierto
Engagement y desempeño laboral en tiempos COVID-19. Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas “IREN-NORTE”
(Universidad César Vallejo, 2021)
El reto de las instituciones de salud en la presente coyuntura de la COVID-19 es
poder reencontrarse con formas creativas de trabajo interno para alcanzar metas
reestructuradas a las nuevas condiciones de trabajo ...
Acceso abierto
Nivel de conocimiento y prácticas de bioseguridad sobre COVID-19 en adultos mayores del programa pensión 65 Condebamba –Cajabamba, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de conocimiento
y prácticas de bioseguridad sobre COVID-19 en adultos mayores del programa
pensión 65 Condebamba 2022. Se realizó un estudio de tipo ...
Acceso abierto
Calidad percibida y demanda insatisfecha con la atención en el servicio del área Covid de un centro de salud, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
EL trabajo de investigación titulado “Calidad percibida y demanda
insatisfecha con la atención en el servicio del área covid del centro de salud Rímac,
2022” tuvo como objetivo Determinar la relación de la calidad percibida ...
Acceso abierto
Estrés en profesionales de la salud ante el COVID-19 del Hospital Alto Mayo – EsSalud
(Universidad César Vallejo, 2022)
Como sabemos actualmente vivimos una emergencia sanitaria a nivel
mundial; las epidemias pueden generar procesos psicológicos como es el estrés
tanto en la población general y en los profesionales de la salud, así es que ...
Acceso abierto
Habilidades blandas y resolución de conflictos post COVID-19 en el personal de un centro de salud de Jaén
(Universidad César Vallejo, 2023)
La habilidad de enfrentar las situaciones de crisis y conflictos tras la pandemia son
habilidades que actualmente buscan los empleadores de las diferentes
organizaciones; así como también los conflictos y su resolución ...
Acceso abierto