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Mostrando ítems 1-10 de 10
Gestión administrativa y calidad del servicio percibidas por usuarios de consulta externa de la Unidad Anidada Hospital Baba, Ecuador, 2020
(Universidad César Vallejo, 2020)
El estudio tuvo como objetivo general la determinación de la relación entre el nivel
de gestión administrativa y el nivel de calidad del servicio, según la percepción de
los usuarios de consulta externa de la Unidad ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de salud de un hospital de Lima nivel III - I, 2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de salud de un Hospital
de Lima nivel III - I, 2022. Se siguió una metodología ...
Acceso abierto
Gestión administrativa y productividad laboral en el personal de salud de un hospital público, Puquio, Ayacucho - Perú, 2022
(Universidad César Vallejo, 2023)
La presente tesis se planteó como objetivo principal la determinación de la relación
entre la gestión administrativa y la productividad laboral para el caso de un hospital
público de Ayacucho, Perú. La investigación se ...
Acceso abierto
Estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de salud con labores administrativas. Gerencia Regional de Salud La Libertad, 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
Se realizó la presente investigación que tuvo como objetivo determinar la
relación entre estrés laboral y estrategias de afrontamiento en el personal de
salud con labores administrativas de la Gerencia Regional de Salud ...
Acceso abierto
Gestión del conocimiento y la actitud frente a la donación de sangre en un hospital nivel III de Lima-2022
(Universidad César Vallejo, 2022)
El objetivo fue determinar la relación entre la gestión del conocimiento y la actitud
hacia la donación de sangre de un Hospital nivel III aplicando un diseño no
experimental, enfoque cuantitativo, tipo básica, transversal, ...
Acceso abierto
Gestión del talento humano y relación con desempeño laboral del personal de salud del centro materno infantil, Lima – 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
El concurrente estudio tiende a determinar, cuál es la correlación entre Gestión del
talento humano y el Desempeño laboral de los trabajadores del Centro Materno
Infantil Lima-2021. El enfoque cuantitativo, diseño no ...
Acceso abierto
Identidad institucional y cultura organizacional en los profesionales de la salud del Hospital César Vallejo Mendoza, Santiago de Chuco 2021
(Universidad César Vallejo, 2022)
La investigación tuvo como objetivo general determinar si existe relación entre
la identidad institucional y la cultura organizacional de los profesionales de la salud
del Hospital César Vallejo Mendoza, Santiago de Chuco ...
Acceso abierto
Tendencias y correlaciones comparadas de la capacidad resolutiva y producción de servicios en tiempos COVID-19. Centro de Atención Primaria-II, Tayabamba-EsSalud
(Universidad César Vallejo, 2022)
Con el COVID-19, aumentaron las limitaciones para las previsiones a tomar en
cuenta en los procesos de mejoras de la capacidad resolutiva y producción de
servicios en salud, generándose incertidumbres sobre el qué y cómo ...
Acceso abierto
Gestión clínica para el internamiento COVID-19 y funcionalidad de la capacidad resolutiva en establecimientos I-4 de la Red de Salud Contumazá-Cajamarca, 2021
(Universidad César Vallejo, 2021)
Con el COVID-19 se han acelerado los procesos evolutivos y transformacionales
de la gestión clínica para el internamiento COVID-19 y la funcionalidad de la
capacidad resolutiva en las instituciones de salud. En el Perú, ...
Acceso abierto
Relaciones interpersonales y gestión eficaz en un puesto de salud, de San Juan de Miraflores, 2018
(Universidad César Vallejo, 2019)
La presente investigación, se abordó la realidad problemática en un Puesto de
Salud, de San Juan de Miraflores, Perú; donde se detectó no reina una
comunicación afectiva y efectiva entre el recurso humano que allí labora, ...
Acceso abierto