Gestión del talento humano para incrementar el valor público del Municipio de Daule, 2021
Fecha
2020Metadatos
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La investigación tiene como objetivo Diseñar una gestión del talento humano
para incrementar el valor público del municipio de Daule, 2021. La investigación
fue de tipo descriptiva y con un enfoque mixto y con un diseño no experimental,
transversal y propositivo. Tuvo en cuenta las técnicas de encuesta, análisis
documental. Los resultados, fueron que el 85.57% confirman estar totalmente en
desacuerdo y en desacuerdo que en el municipio de Daule tenga un adecuado
manejo de los servicios. Concluye que, la situación actual de la gestión del talento
humano del municipio de Daule es deficiente; se determinó cinco componentes
que permitirán incrementar valor público del municipio de Daule, como es el
reclutamiento; selección; capacitación; recompensa y; por último, la evaluación del
desempeño; se definieron estrategias de reconocer competencias, precisar los
ascensos, características y competencias, trazar otros puestos, comunicar la
necesidad, delinear el puesto y perfil, fijando vías de reclutamiento, informes sobre
candidatos, elaboración de data, proceso de reconocimiento y separación de
aspirantes, elaborar modelos de entrevistas y formatos de evaluación.
Colecciones
- Piura [309]