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dc.contributor.advisorSalinas Gamboa, José Germán
dc.contributor.authorZapata Valle, Liz Gretty
dc.date.accessioned2021-06-02T23:26:13Z
dc.date.available2021-06-02T23:26:13Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/62394
dc.description.abstractEsta investigación tuvo como propósito conocer la relación entre el afrontamiento al estrés y la felicidad en el trabajo en colaboradores de la empresa Comunidad Campesina la Soledad en tiempos de pandemia; éste estudio se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo con un diseño descriptivo correlacional y de corte transversal. La población estuvo conformada por 47 trabajadores de ambos sexos. En cuanto a los cuestionarios utilizados para la medición de las dos variables fueron el cuestionario de estilos de afrontamiento al estrés (COPE) de Carver et al. (1989) y adaptado por Matos (2003) y la escala de felicidad de Lima de Alarcón (2006) adaptaba por Vera (2019). Las evidencias indican que la felicidad en el trabajo se relaciona positivamente de efecto pequeño y en ausencia de significancia estadística con las estrategias de afrontamiento general (r=.169, p>.05) y el afrontamiento enfocado en las emociones (r=.148, p>.05), y negativamente de efecto pequeño y en ausencia de significancia estadística con otros estilos de afrontamiento (r=-.231, p>.05), finalmente, se reporta que la felicidad se relaciona de efecto trivial y no significativamente con afrontamiento enfocado en el problema (r=-.031, p>.05).en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectPsicología industriales_PE
dc.titleEstilos de afrontamiento al estrés y felicidad en el trabajo en colaboradores de la empresa Comunidad Campesina La Soledad en tiempos de pandemies_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y Comportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni20181614
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8491-0751es_PE
renati.author.dni46784351
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorBustamante Fernandez, Jackeline
renati.jurorNeciosup Obando, Jorge Eduardo
renati.jurorSalinas Gamboa, José Germán
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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