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dc.contributor.advisorCarranza Estela, Teodoro
dc.contributor.authorRojas López, Rosita Lesly del Rocio
dc.date.accessioned2021-06-03T02:03:56Z
dc.date.available2021-06-03T02:03:56Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/62403
dc.description.abstractEl objetivo de la tesis ha sido establecer la relación de la comunicación organizacional y estrés laboral en la Municipalidad Distrital de Carabayllo, proponiendo en esta investigación las más resaltantes teorías de: Correa (2012), quien refiere que la comunicación se transmite de varias formas, como es por gestos y por medio de un canal de información especifico, todo es dependiendo de si es por vía teléfono, o directo; por consiguiente Chiavenato (2009), menciona que es de gran importancia que por el orden jerárquico en la compañía se debería en expresar la comunicación con fluidez verbal, esto se refiere que desde hasta el más alto como los gerentes y hasta los empleados se deben de comunicar de forma organizativa; y Abaiza (2010), sostiene que el estrés es una enfermedad que todos los seres humanos llevan dentro del cuerpo humano, pero que en algunos individuos despierta más a menudo porque tienden a enfrentarse a situaciones sumamente complicadas en el ámbito laboral donde se desempeñan, conllevando a desarrollar enfermedades que afectan el cerebro, el comportamiento y generan lesiones de gran magnitud. El diseño de la investigación ha sido no experimental de corte transversal, de tipo aplicada, nivel descriptivo – correlacional y enfoque cuantitativo; el instrumento utilizado fue el cuestionario de tipo Likert y se aplicó la técnica de la encuesta; la población fue de 56 trabajadores y la muestra fue censal, seleccionando a todos los individuos por conveniencia. La conclusión luego de contrastar la información; es que la comunicación organizacional y estrés laboral tiene relación positiva considerable en la Municipalidad Distrital de Carabayllo.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectComunicación organizacionales_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.titleComunicación organizacional y estrés laboral en la Municipalidad Distrital de Carabayllo, Lima, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni08074405
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4752-6072es_PE
renati.author.dni76958761
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCarranza Estela, Teodoro
renati.jurorCasma Zarate, Carlos Antonio
renati.jurorDavila Arenaza, Victor Demetrio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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