Comunicación organizacional y liderazgo en los colaboradores de la empresa ‘Panificadora Don Tadeo’, Lima – Callao, 2020

Abstract

La investigación tipo aplicada, con enfoque cuantitativo, de corte transversal descriptivo, conformado por un diseño no experimental. Conto con dos variables comunicación organizacional y liderazgo. El objetivo principal, fue determinar la relación entre ambas variables, en los colaboradores de la panificadora, para los objetivos específicos se utilizó cada variable con una dimensión, para posteriormente evaluar la percepción de cada una de estas, en los colaboradores, con un total de 90 participantes, conformado por una muestra censal. La confiabilidad fue hallada con el método de Alpha de Cronbach 0.716 para comunicación organizacional y 0.712 para liderazgo. El instrumento empleado fue el cuestionario, previamente validado por el juicio de tres expertos, conto con 25 preguntas, con la escala nominal con valoraciones de Likert. Los resultados obtenidos de ambas variables de estudio, en la correlación de Spearman (rho=0.581), se comprobó el (p=0.000<0.05) de nivel de correlación, completa un nivel positivo medio de aceptación, este infiere de manera positiva la existencia de relación entre comunicación organizacional y liderazgo en los colaboradores de la ‘Panificadora Don Tadeo’.