Diseño de una evaluación del desempeño laboral en una empresa constructora de Pastaza, 2020

Abstract

El presente informe de investigación tiene por finalidad elaborar una propuesta de diseño de evaluación de desempeño laboral para una constructora de la provincia de Pastaza, 2020 del cual se desprende los siguientes objetivos específicos el primero; Identificar los conocimientos y habilidades que necesitan ser evaluado, Segundo; Determinar el nivel de desempeño laboral de los colaboradores y Tercer; Diseñar un sistema de evaluación de desempeño laboral. La metodología utilizada se caracterizar por ser de tipo aplicada con su diseño no experimental descriptivo contando con una población finita conformada por veinte y uno colaboradores de la empresa constructora dividida en seis departamentos lo cuales serán objeto de la investigación. Según los resultados obtenidos en la aplicación de la evaluación compuesta por un test de evaluación segmentado en cinco apartados donde cada uno de ellos corresponden a una dimensión direccionada a valorar cada aspecto de los trabajadores que nos permitan obtener resultados confiables, con dichos resultados se pudo evidenciar que dentro de la empresa se maneja un nivel medio de desempeño laboral en su mayor parte y a su vez cuenta con un porcentaje importante con un nivel de desempeño alto lo cual permite trabajar de manera activa en las debilidades encontradas.