Gestión de salud ocupacional en el compromiso laboral ante el Covid-19, Hospital Cayetano Heredia, San Martín de Porres, 2020

Abstract

Resumen El presente trabajo de investigación abarco como objetivo general determinar la influencia de la gestión de salud ocupacional en el compromiso laboral, ante el Covid-19 en el Hospital Nacional Cayetano Heredia, San Martín de Porres, 2020. La metodología utilizada fue bajo un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental – transversal, de tipo aplicado, con un nivel descriptivo - explicativo, además de un método hipotético deductivo y así mismo se consideró como instrumento un cuestionario con escala Likert ordinal conformado por 27 ítems. La población de estudio se constituyó por 151 empleados que laboran en las áreas de atención Covid-19 del Hospital Cayetano Heredia y de los cuales se halló como muestra a 109 colaboradores a través de un muestreo probabilístico aleatorio simple, quienes respondieron un cuestionario virtualmente por la plataforma Google Froms. Los datos procesados permitieron corroborar mediante el estadístico de regresión lineal un R²= 51.9 y un nivel de significancia de 0.000, lo cual se pudo concluir que existe una influencia de la gestión de salud ocupacional en el compromiso laboral de los colaboradores del Hospital Nacional Cayetano Heredia, San Martín de Porres, 2020.