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dc.contributor.advisorPaca Pantigoso, Flabio Romeo
dc.contributor.authorChumpitazi Cadillo, David Hector
dc.date.accessioned2021-07-06T17:23:34Z
dc.date.available2021-07-06T17:23:34Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/64437
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “habilidades gerenciales y gestión de los recursos humanos en los trabajadores de la empresa Premezclados Ken S.A.C. Trujillo-Perú 2019”, tiene por objetivo determinar la relación que existe entre la habilidades gerenciales y gestión de los recursos humanos en los trabajadores de la empresa Premezclados Ken S.A.C. Trujillo-Perú 2019. La metodología empleada para el presente estudio tiene un diseño no experimental con enfoque cuantitativo de alcance correlacional con corte transversal. Se trabajó con una muestra de 110 trabajadores frecuentes y potenciales de la empresa Premezclados Ken S.A.C., provincia de Trujillo, región Trujillo. Perú. Para la recopilación de datos se empleó el cuestionario de habilidades gerenciales y el cuestionario de gestión de los recursos humanos. La encuesta aplicada de habilidades gerenciales se basa totalmente en la mezcla de los tres factores (habilidades técnicas, habilidades humanas, habilidades conceptuales) y para la gestión de los recursos humanos se empleó los factores (captación de personal, capacitación de personal, evolución de personal). Para comprobar las hipótesis se ha utilizado la “rho” de Spearman (coeficiente de correlación), para determinar la confiabilidad del instrumento se utilizó el alfa de Cronbach obteniendo un coeficiente de 0.818 de V1 y 0,833 para V2, siendo la razón que autoriza para aplicar el cuestionario. El análisis de datos se realizó mediante estadística descriptiva utilizando el SPSS versión 24. Los resultados obtenidos fueron, significancia (p<0,05), la cual permite señalar que la relación es significativa y una (Rho=0,882) la cual indica que existe una correlación alta entre las variables, por lo que se concluye que existe una relación positiva entre la habilidades gerenciales y gestión de los recursos humanos en los trabajadores de la empresa Premezclados Ken S.A.C. Trujillo-Perú 2019.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAptitudes de mandoes_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectGestión de recursos humanoses_PE
dc.titleHabilidades gerenciales y gestión de los recursos humanos en los trabajadores de la empresa Premezclados Ken S.A.C. Trujillo-Perú 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeLima Estees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencias Funcionaleses_PE
renati.advisor.dni01212856
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6921-4125es_PE
renati.author.dni42453759
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorMendez Vergaray, Juan
renati.jurorTorres Cáceres, Fátima del Socorro
renati.jurorFarfan Pimentel, Jhonny
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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