Gestión del talento humano y la satisfacción laboral del personal obrero de la Pesquera Servicios Llonto Santa María S. A. C., provincia del Callao, 2019
Date
2019Metadata
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El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación
entre los recursos humanos y la satisfacción del personal obrero para resultados en la
Pesquera Servicios Llonto Santa María S. A. C., provincia del Callao, 2019. El método
empleado fue el hipotético deductivo, y la investigación se realizó bajo el enfoque
cuantitativo de diseño no experimental correlacional de corte transversal.
Según Alarcón C. (2015), tuvo como objetivo incrementar el desempeño laboral de las
personas que se encuentran con incapacidad articular en relación con la gestión del
talento humano, consiguiendo efectividad en las ocupaciones profesionales, apoyando
al éxito de los objetivos organizacionales, lo cual nos brinda una oportunidad de
crecimiento y desarrollo económico interno para toda la plana organizacional.
Para finalizar el proceso tenemos la muestra, conformada 150 colaboradores (obreros)
de la Pesquera del Callao, a los que se aplicaron dos cuestionarios uno por cada variable
de estudio, dando como resultados óptimos para el objetivo de estudio, la aplicación de
este trabajo fue responsable y dedicado al bienestar de los obreros en función a la
organización, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de la
investigación.
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- Lima Norte [918]